近年来，东乡县与济南市历城区通过完善机制、拓宽渠道、强化培训、落实保障等举措，推动两地劳务协作走深走实，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴注入强劲动能。

建设完善机制。两地党委、政府高站位推动，以频繁互访、联席会议凝聚共识；历城区与东乡县人社部门建立常态化沟通机制，高效破解劳务输转难题，筑牢协作制度根基。

拓展就业渠道。今年，双方创新搭建“线上+线下”就业平台，联合举办3场线下及36场线上专项招聘会，吸引食品加工和机械制造等多行业企业参与，释放足量岗位；东乡县在历城区设立劳务工作站，为务工人员提供就业创业、社保维权等“一站式”服务；通过“点对点”输送方式，护送30名该县劳务人员到济南就业，另有303人实现第三地就业，525人实现就近就业。

强化技能培训。以培育“东乡手抓羊肉制作（东乡手抓大厨）”特色劳务品牌为抓手，计划年内培训240人次（含脱贫户160人、一般户80人），力争参训人员就业率超70%，带动人均增收20%以上。重点培训东乡美食百里风情线沿线16至55周岁劳动力，精准提升就业竞争力。

落实政策保障。细化落实《临夏州促进东西部协作产业发展的若干政策措施（试行）》，出台《2025年东乡县劳务奖补实施方案》，从企业吸纳就业到个人务工，给予全方位政策扶持与资金补贴。两地协同保障务工人员权益，监督劳动合同签订，落实薪资社保政策，提供法律援助服务。