4月28日，第十二届贵州人才博览会“1+9”高校毕业生省地联聘黔东南州专项招聘暨东西部协作招聘会在凯里举行，正式拉开了黔东南州2024年人博会事业单位引才暨高校毕业生招聘活动的序幕。
招聘会现场设置州内事业单位、州内国有企业、州内重点民营企业、省外重点企业等4个招聘区，邀请州内企事业单位和广东佛山大湾区企业共117家到现场招才引智，同步开展线上直播招聘，提供人才需求岗位2100余个，招聘现场共接待省内外高校毕业生和各类人才报名6000余人，初步达成就业意向1500余人。同时，部分事业单位在引才招聘现场开通人才引进“绿色通道”，通过“现场报名、现场评审、现场签约”的方式，加快人才引进落地。
据悉，“人博会”期间，黔东南州聚焦“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位和对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”建设，按照“1+4”总体思路，以“才聚黔东南·共创新未来”为主题，围绕“坚持大抓人才”“集聚产业用才”“鼓励创业聚才”“开拓就业纳才”四项专题开展系列人才活动，大力引进和聚集一大批高质量发展急需人才。围绕重点学科、重点平台、重点项目以及战略性新兴产业发展引进所需的理、工、农、医及旅游文化等急需人才，采取活动引才、平台引才、赴高校引才、专家荐才、网络引才等多种方式，大力开展人才引进活动；围绕“六大产业基地”和“富矿精开”工程等领域人才发展需要，特别是矿产资源精深加工、再生资源循环材料、民族特色食品、木材加工及家具制造、民族医药等重点领域人才需求，组织开展“月月招聘”“民营企业招聘月”、每天“职”等你来招聘、东西部协作招聘、直播带岗等企业人才服务活动，帮助企业引进各类人才。“人博会”期间，全州组织企事业单位提供人才引进计划1300余个。
黔东南州结合当地实际，在“人博会”期间打造重点人才“蓄水池”“乐创黔东南”等人才工作特色亮点。充分发挥事业编制岗位招才、引才、留才的“蓄水池”作用，组织开展黔东南州首批“蓄水池”重点人才招聘，帮助企业引进产业发展急需人才，推动产业转型升级。抢抓东西部协作和“桥头堡”建设重大机遇，采取“帮扶+引智”“招商+招才”等双联双引的方式，积极引进大湾区银龄专家人才，大力支持服务黔东南发展。探索打造“乐创黔东南”创业促就业服务品牌，开展创业创新成果展、创业之星评选、项目路演、创业创新峰会、创业沙龙、创业创新讲座、求职能力实训营等系列创业活动，大力支持创新创业。（龙静 龙施明）
